| 12月28日下午，新城鎮(zhèn)集團(tuán)組織召開2024年度部門述職會議，旨在全面梳理過去一年工作成果與經(jīng)驗，精心謀劃2025年發(fā)展方向。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部，子（控股）公司領(lǐng)導(dǎo)班子等人員參加會議。 
述職環(huán)節(jié)，各部門及子（控股）公司負(fù)責(zé)人聚焦年度重點工作完成情況、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)成效、工作中存在問題以及下一步工作思路和措施等方面進(jìn)行了述職匯報，隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行點評。 最后，公司黨支部書記、董事長徐向峰作總結(jié)講話，他指出，述職報告要有干貨，突出亮點成績，也要深入挖掘存在問題，為下一步更高質(zhì)量的發(fā)展提供指導(dǎo)。針對公司全體下一年度工作，徐向峰作了進(jìn)一步的部署安排：一是大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入挖掘企業(yè)價值觀的豐富內(nèi)涵，并將其融入到日常工作的方方面面，充分利用黨建群團(tuán)與工會等載體不斷提升文化軟實力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。二是強(qiáng)化人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，以部門和子公司為單位，做好人才梯隊搭建，同頻共振、共同進(jìn)步，充分發(fā)揮每個人的獨特優(yōu)勢，全面提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)與作戰(zhàn)能力。三是各部門及子（控股）公司緊緊圍繞新城鎮(zhèn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計劃和考核任務(wù)，結(jié)合自身職能定位與價值創(chuàng)造能力，精準(zhǔn)鎖定2025年重點事項并科學(xué)分解，確保工作有的放矢，重點突出。（供稿：新城鎮(zhèn)集團(tuán)）
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